Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.
Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.
Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du ou de la Gestionnaire, Services de nutrition, le titulaire accomplit des tâches cliniques, administratives et de coordination au sein du service alimentaire aux patients et de nutrition clinique. Il assure le contrôle de la qualité et la distribution appropriée des plateaux-repas destinés aux patients, tout en respectant les normes en vigueur.
Le titulaire joue un rôle clé dans la promotion d’une alimentation saine et coordonne le travail des aides à la nutrition et de commis à la nutrition, tout en soutenant le gestionnaire dans diverses tâches administratives.
Le titulaire est également responsable de la gestion des systèmes nutritionnels, comme CBORD pour assurer la mise à jour des menus, la gestion des régimes alimentaires et le suivi des besoins nutritionnels des patients.
Profil d’exigences
Éducation et expérience
- Détenir un diplôme d’études collégiales de deux (2) ans en Gestion de la nutrition et des services alimentaires ou un diplôme reconnu par la Société canadienne de gestion en nutrition (Canadian Society of Nutrition Management (CSNM));
- Détenir une certification valide en manipulation des aliments délivrée par Santé publique Ottawa ou tous autres organismes reconnus par le ministère de la Santé et le ministère des Soins de longue durée de l’Ontario;
- Être membre actif de la Société canadienne de gestion de la nutrition (CSNM);
- Posséder des connaissances générales dans le secteur de la nutrition;
- Avoir une bonne connaissance de la convention collective;
- Maîtriser la suite Office 365 (p. ex. : Outlook, Word, Excel) et Meditech;
- Connaître des logiciels en nutrition, comme CBORD;
- Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.
Atout
- Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience dans un service alimentaire en milieu hospitalier.
Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
- Capacité d’analyse
- Communications interpersonnelles
- Souci du détail
- Autonomie
- Être organisé(e)
- Savoir s’adapter.
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.
Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.
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